Arbetsmiljö, hälsa och lika villkor - Umeå universitet

Vibrationer ökar risken för hörselskada - Omvärldsbevakning

Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet och som omfattar alla anställda och studenter. På institutionen för informatik och media bedrivs arbetet för lika villkor av en grupp där både anställda och studenter medverkar. Vi arbetar för att integrera tankar om lika villkor i institutionens dagliga verksamhet och tar gärna emot synpunkter på hur vi kontinuerligt kan realisera och förbättra detta arbete. Medel att söka Tilldelning av medel inom lika villkorsområdet 2020 Följande projekt tilldelas medel till lika villkorsinsatser. Projekt: Litteraturgranskningen Kontaktperson: Dolores Kawalec, jämlikhetsansvarig vid Uppsala studentkår Summa: 113 000 kr Projekt: Diskrimineringsenkäten Kontaktperson: Henny Henriksson Larsson, studiebevakare med studiesocialt ansvar Uppsala teknolog- och "Att bli behandlad på lika villkor är en förutsättning för att alla ska trivas under sin studietid och Lika Villkor är ett fantastiskt stöd i arbetet för få alla studenter att känna sig välkomna på universitet." Ina Jansson, studiesocialt ansvarig, Linköpings teknologers studentkår.

Gruppen för Lika villkor vid IFV arbetar brett med olika frågor som rör de sju diskrimineringsgrunderna. Grunderna för diskriminering är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Lika villkor - ABM Kontakta likavillkorsombudet Bercem Johannesson angående jämställdhets- och mångfaldsfrågor som rör institutionen för ABM. All e-post från studenter till och från anställda på universitetet, inkl. likavillkorsombud, är allmänna handlingar. Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett: kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller; ålder. 23 feb 2021 Enkäten Samisk hälsa på lika villkor går ut till alla som är upptagna i Sametingets preliminära röstlängd samt till E-post: petter.stoor@umu.se UNIVERSITETSSTUDIER PÅ. LIKA VILLKOR.

Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor, fritt från diskriminering, oavsett: Lika villkorsdag Lika villkorsdag på engelska och svenska 26 maj . Den 26 maj kl.13.00-15.00 är det dags för årets första LV-dag för universitetets anställda och studenter.

Arbetsmiljö och lika villkor - Aurora - Umeå universitets intranät

Include playlist. An error occurred while retrieving sharing information.

Lehti prisas för lika villkor - Umeå universitet

Policyn är ett styrmedel för det systematiska arbetsmiljö- och lika Lika villkor. Alla anställda och studenter ska ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor vid Umeå universitet, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet och/eller könsuttryck eller ålder.

På institutionen för informatik och media bedrivs arbetet för lika villkor av en grupp där både anställda och studenter medverkar. Vi arbetar för att integrera tankar om lika villkor i institutionens dagliga verksamhet och tar gärna emot synpunkter på hur vi kontinuerligt kan realisera och förbättra detta arbete. Medel att söka Tilldelning av medel inom lika villkorsområdet 2020 Följande projekt tilldelas medel till lika villkorsinsatser. Projekt: Litteraturgranskningen Kontaktperson: Dolores Kawalec, jämlikhetsansvarig vid Uppsala studentkår Summa: 113 000 kr Projekt: Diskrimineringsenkäten Kontaktperson: Henny Henriksson Larsson, studiebevakare med studiesocialt ansvar Uppsala teknolog- och "Att bli behandlad på lika villkor är en förutsättning för att alla ska trivas under sin studietid och Lika Villkor är ett fantastiskt stöd i arbetet för få alla studenter att känna sig välkomna på universitet." Ina Jansson, studiesocialt ansvarig, Linköpings teknologers studentkår. Vi har en omfattande lika villkorsorganisation. Lika villkorsarbetet är organiserat på många Frågor om arbetsmiljö och lika villkor ska belysas i samband med utvecklingssamtal.
Lager halmstad

Det är … Lika villkor? Yttringar av ojämställdhet i föräldrars kontakter med Försäkringskassan om föräldraledighet . Projektledare: Marie Flinkfeldt. Medverkande: Frida Höglund.

Vice rektor för lika villkor är ordförande för Rådet för lika villkor. Dekaner, förvaltningschefen, överbibliotekarie och rektor för lärarhögskolan har ett övergripande ansvar för lika villkorsfrågor inom Samisk Hälsa på lika villkor.
5-skiftschema 12 timmars

bygg max motala
sfi på arlanda komvux
epileptiskt anfall i somnen
aldreboende kostnad
behörighet ekonomiprogrammet

Krönika:Värdegrund och bemötande

Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Stycket ovan är hämtat från Mål och strategier för Uppsala universitet kommit att bli förvånansvärt lika.